Nous replaçons l’Homme au cœur de tous nos projets, condition indispensable pour le développement de systèmes agroforestiers responsables et durables. La réussite et la pérennité de nos projets reposent sur le rapport que les populations locales entretiendront avec les essences qui seront replantées. Du respect de l’environnement, d’une pratique écologique de l’agriculture, de la surveillance et entretien au quotidien des arbres, de l’apprentissage de nouveaux métiers naîtront des écosystèmes durables.

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Nos principes :

  • Salaire minimum supérieur au salaire minimum dans les pays d’implantation des équipes
  • Formations continues et qualifications à de nouveaux métiers pour les employés sur place
  • Longue durée des cycles de cultures permettant la création d’emplois fixes et stables dans des régions rurales
  • Renforcement du rôle des femmes : position de leadership dans nos projets sur le terrain
  • Forte implication, appropriation durable du projet par les employés
  • Conception des bureaux, logements et infrastructures ainsi que d’un environnement de travail qui soient à la fois écologiquement et socialement durables
  • Aménagement des horaires en fonction des contraintes personnelles parfois complexes dans les contrées reculées

Depuis 2014, Forest Finance France a mis en place un plan d’évaluation et de suivi de l’impact social de ses activités et de ses pratiques afin d’améliorer constamment son savoir-faire. L’entreprise Kinomé, experte externe en Social Forestry, est chargée d’évaluer les critères environnementaux mais aussi sociaux des plantations de Forest Finance France et de suivre l’évolution de ces marqueurs dans le temps.

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Régénération des sols


Empreinte Economique

Valorisation de la chaîne de valeur


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